在人生求职的道路上，面试就像一场没有硝烟的战争，让人头疼不已。而有一种神秘莫测的测试题，则成为求职者难以逾越的一道坎。这道坎，被求职者称为“关系题”。
“关系题”很奇葩，无论你绞尽脑汁给出怎样的答案，似乎都有可能是对的，又都有可能是错的。它仿佛是专门为“关系户”或者凭借“眼缘”的人准备的。答对与答不对都不重要，全凭面试官当时的心情。
举个经典的例子：“12345，说一句成语。”不少求职者可能会傻乎乎地给出各种答案，却往往掉进坑里。还有：“什么动物一出生就老了？”等，无脑问题。
求职者一旦陷入这种“关系题”陷阱，就象鱼儿上了钓钩。鱼儿上了钓钩之后，往往会左冲右撞，拼命挣扎，想尽一切办法摆脱威协，这种摆脱威协的过程就是钓鱼人常说的“溜”。
“溜”，给钓者以收获成功之美。每当这种时候，钓者总是尽可能地延缓起杆时间，让鱼儿尽情地在水中挣扎、冲撞，残忍而冷静地享受这瞬间的乐趣。
为避免这种“溜鱼”现象的出现，求职者一定要保持冷静，不要惊慌。要理智地分析情况，避免因情绪激动而做出不理智的决定。因为这个时候，面试官正处于“溜鱼”状态。所以，无论你怎样答辩，面试官总会说“错”。你越是抓耳挠腮，苦思冥想，面试官越高兴。你越是“急”，惊慌失措，孤立无助，面试官越会产生一种临高临下，审视一切的优越感。而这种优越感，正是面试官最享受的。所以，最稳妥的办法就是拒绝回答，落落大方地说一句“过”来化解。
据求职专项调查显示，超过 60%的求职者都曾在面试中遭遇过这类让人摸不着头脑的“关系题”。面对这种无脑题，最有效的办法，就是保持冷静和灵活应变。
其实，这种“关系题”的存在，正反映出面试中的不公平现象。但是，求职者不能因此就灰心丧气。
诗人画家徐书信老师说过：“面对困境，要振作起来。要学会在这看似混乱的局面中，找准自己的方向，锻炼自己的应对能力。毕竟，机会总是留给有准备人的。”
“关系题”虽然让人烦恼。但是，只要我们不断地提升自己的能力，以不变应万变，定能在求职的道路上披荆斩棘，勇往直前，找到属于自己的那片天空。
