五步工作法的提出，让一个人看到了商机；

他于是从培训的角度，

结合自身成功创业休会，

开始时代主题的研究，

形成的理论具有参考价值，

而且对接一整套利益制度，

可在任何地方政府间复制。

他将真知灼见了然于胸，

课程的讲授游刃有余，

瞌睡都被生动的实用驱除！


只是“站在未来看现今”，这一观点新奇难将人说服，

初听感觉就有点故弄玄虚。

发展比生存重要的换汤不换药，

强调目标与策略如何链接问题。

可人的经历与思维各不相同，

无论三天两天如何精心培训，

都很难改变早有定势的思路。

除非其中某个人有理想有追求，

并敢于为理想的实现不惜付出，

懂得智慧的借鉴需要结合实际！


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