文体学校开学半年后，培训集团成功上市。筹备上市期间，培训集团的股权发生了重大变化，荣军学校扩建急需资金，师大附中按照省教育厅集中教学资源办好义务教育的要求将终止与补习学校的合作，魏阳因房地产调控资金短缺，合作办学的其它三方都提出退出培训集团转让股权的要求。扬起考虑到三方的实际困难和合理要求，同时为了做好集团上市规模急剧扩张之后对新进中层以上领导的激励，决定先由自己垫资收购三方的股份，等新的领导补充进来之后，再按照收购价将一定数量的股权分别转让给新进领导。由于收购价是在上市之前会计师事务所评估的价格，上市后股价比收购价翻了一倍多，新进领导等于从扬起手里拿到了一个大红包。但扬起提请董事会作出决定，这些股票必须锁定到本人退休，在此之前未经集团董事会同意不得卖出，决定以书面形式通知了证券公司。
集团上市后，扬起的工作重点转到了筹建其它分校的工作上，着重抓各分校班子的选聘。扬起认为，分校班子成员在各分校建设中起着至关重要的作用，甚至决定着各分校未来发展前途，必须慎之又慎，绝不像招聘一般员工那样，发个招聘广告、人才市场搞个见面会，简单看看资料、相相面、问几个问题就搞定。只有在比较深入了解的基础上，才能委以重任。为此，扬起采取了一些其它单位招聘不曾使用的方式方法。先在媒体发布招聘公告，然后参加《铁打的营盘》“企业文化论坛”讨论，最后面试确定录用人员。其中，网络讨论是关键环节，不会使用网络熟练沟通，对企业文化理解肤浅，教育理念、世界观、人生观、价值观等存在重大缺陷的都将被淘汰。选聘被他搞成了探讨企业文化和幸福人生的过程。
扬起为“企业文化论坛”讨论作了充分准备。论坛举办期间，他坚持上班时间处理完当日全部工作，晚上八至十二点按照约定的时间坚持主持论坛。他每天的既定程序：先用一个多小时浏览应聘者按照指定内容提供的自己撰写的文章，对有一定个人见解和思想深度的，从中圈定三至五人与之进行网络交流，短的十来分钟，长的个把小时，特别感兴趣的连续几个晚上都在交流。
这天，扬起点开论坛网页后，对一个西藏军区自主择业的转业军官产生了兴趣。此人叫曾安逸。他在论坛上自我介绍：1965年生，家住贵州黔西北贫困山区，世代务农，高考分数线可上一类重点本科，但因家里无法供养，选择了一所军队学财务管理的后勤院校。毕业提干进藏，赶上驻藏部队提高待遇，享受高工资。原本没有什么远大理想，当上干部，找个城市姑娘结婚生子，跳出穷山恶水的老家就走人。没想到在部队干了近二十年，正团职后勤部长转业。回内地一打听，自己拿的工资跟地方省级干部的差不多，心里一盘算，苦也苦够累也累够奉献也奉献了，后半辈子该好好耍耍了，于是选择了自主择业。刚回来年把的时间耍的很安逸，早上不出操，晚上不点名，白天不用上班挠头想工作，睡觉不怕突发事件半夜来惊扰，看电视、上网、聊天、逛街、会战友、吃喝玩乐成了每天的日程安排。在部队受纪律约束严禁或者不能尽兴的事情都想好好尝试尝试。过去很少完整的看过一部电视连续剧，下来买了一摞电视连续剧碟片，连续看了半把个月，过足了瘾。过去每次喝酒都留有余地，微醺就自觉收杯。下来三天两头与战友老乡泡在酒坛里，不醉不罢休、不吐不收杯，后来一听聚会就发憷，一听喝酒就打抖，连婚宴都躲了，只托人带去红包。过去搓麻斗牌不是陪领导解闷就是与下属同乐，不能放开玩影响工作，更不能违纪赌博。下来同那些下岗职工、退休老人、无业游民不分白昼“血战到底”，玩了一段时间，财破了一两万元，愉快没有换回，倒是添了黑眼圈，玩出了椎间盘突出。过去好羡慕夜总会、卡拉OK的灯红酒绿、歌舞升平。下来后每逢聚会，酒足饭饱之后必去吼上几嗓子，嘴上忙着，腿上、怀里还不闲着，总是倚红偎绿，开始还是享受，去得多了，总听那些五音不全、左到哪里都不知道的野兽般的嚎叫，总看哪些打扮拙劣，说着粗话，卖弄色相的素质低下的女人，还有那充满各种异味的乌烟瘴气的恶浊环境，觉得自己都变得俗不可耐，于是心生厌恶，即便是别人掏腰包盛情邀请也拒绝再去那种地方。
曾安逸坦言，下到地方后该玩的不该玩的都玩了，但愉快了一时，最终感到的是空虚、无聊，没想到衣食无忧了日子却像在苦海里面煎熬，一点幸福感都没有。还不如回到从前，工作苦点累点，但活得充实，有所追求有所牵挂，不像现在空闹闹的，整天飘着，无着无落无所依凭。他道出了应聘的真实想法，待遇无所谓，为官为民都行，但应有起码的尊重，就是想找点事情做。
扬起按照留言约定的时间同曾安逸进行了交流。
扬：一个人应该追求怎样的人生？看了你的介绍，难免会引发一番思考。我们这些从农村走出来的农民的后代，踏入社会之前，个人的奋斗目标大多是永远脱离贫穷落后的农村，过上衣食无忧的生活，这应该无可厚非，吃饱穿暖本来就是人的最基本的需要。过去国家发展缓慢，尤其是广大农村，几十年甚至上百年山河依旧。在那样的时代，一个人一生奋斗都难以达到衣食无忧，达到了还要努力奋斗才能维持下去。但是现在不同了，国家加快发展，老百姓生活水平迅速提高，不少人年纪轻轻就解决了财务自由问题，你也不过四十多岁，离退休养老的年龄还差好大一截。但你现在就过起了寓公的养老生活，不出力不操心一年拿十来万。按说人到中年就过上了过去奋斗一生都未必能过上的梦寐以求的生活，心情应该愉快，可是你却感到烦恼，这是不是有人说的：吃饱了撑的。我倒觉得这是一个人需求层次提高的表现。你已经实现的是低层次的需要，你现在苦恼、空虚、无聊，是因为较高层次的需要得不到满足，比如荣誉、尊重、成就。所以，你参加应聘究竟需要得到什么？你自己一定要搞清楚。否则，尽管你经过军旅生活和领导岗位的砥砺磨练，也不缺少履职应具备的能力，但态度、目标决定一切，没有一个好的态度和远大的目标，工作不可能搞好。
曾：我对钱、对待遇看成是身外之物，应聘条件只字未提，只求找点事情做做，这样的态度还不好吗？难道伸手要高薪、股权、豪宅、靓秘、高位等等，这样态度就好？难道要树立共产主义远大理想？目标才算远大？公务员我都不想当，国企、外企我都看不上，你一个民营企业有什么了不起，跟我掰扯什么大道理。
扬起看看曾安逸有些偏激的情绪，心想：好嘛，有什么脾气都使出来，有什么话都讲出来，有什么屁都放出来，有什么想法都亮出来，其它场合还听不着呢。有脾气、有想法很正常，吃五谷杂粮哪有不放屁。怕就怕聘用前有话不说有屁不放，藏着掖着憋着，装得像乖孙；聘用后原形毕露，动不动讨价还价，到处乱搅和。现在揉搓揉搓、捋一捋，以后就好用了。想好后扬起又开始与曾安逸从容沟通。
扬：曾部长还是军人本色，有脾气。招聘是双向选择，我的要求、你的想法都说出来，谈得拢就签协议，谈不拢我另聘高人，你另寻高就。我强调求职的目的、今后工作的态度，既是从我的事业发展着想，也是从你的角度考虑。于我来说，求职者对待遇不斤斤计较固然好，但我更看重的是能不能把担子挑起来，在自己的岗位上把事业做大做强，使经济效益和社会效益最大化。为求良才，我不缺钱，也不吝啬钱。于你来讲，如果只是随便找个地儿打发时间，何必要正二八经的到我这里应聘，居委会写写黑板报、发发通知，哪个小区守守大门，哪个单位值值班、发发报纸等等都是事情。但是你现在的身份再去做那些事不太合适。我清楚工作没有高低贵贱，只有分工不同；但每个人适合做什么不适合做什么却是存在的。如果仅仅是为了打发时间，你就能得到快乐吗？错！你只感到现在不快乐、不幸福。但恕我主观武断，你对什么是快乐、幸福，对自己现在应该怎样才快乐、幸福并不十分清楚。你有钱，你试图买到幸福和快乐，但遗憾的是你没有买到，你连去那里买都不知道。
曾：扬校长不愧是搞教育的，看来你对求职者的要求合情合理，对你多有冒犯、不恭，望原谅。什么是快乐、幸福？怎样才快乐、幸福？说真的过去没有认真想过。回想自己过去快乐、幸福的感觉，品尝美食、痛饮美酒、游览美景、聆听美乐、家人战友欢聚等等都应该是幸福快乐。可是现在这些我都拥有，为什么找不到以前的感觉呢？
扬：你过去的感觉并不错，但多是感官的愉悦，多是物质层面和精神的较低层面需求得到满足的愉悦。幸福是好生活，是心情舒畅的境遇，是心理欲望得到满足的状态，同时，幸福感又是发展变化着的，过去的欲望得到了满足又会产生新的欲望，只有新的欲望不断得到满足，才能持久的处在快乐和幸福中。不要奢望快乐、幸福来敲门，组织给不了你，领导给不了你，亲友他人给不了你，上帝也给不了你。他们可以助你一臂之力，上帝可以给你机会，但最终要靠你亲历亲为，去创造，去调适，去感受。你现在需要的是选择自己热爱的事业并为之不断努力（工作和事业的区别在于，仅仅为谋生可以是工作，而绝不可能是事业，事业可以不以谋生为目的，但一定是自己喜欢的、自觉自愿去做的、哪怕吃苦也觉得是享受的事情，必定是毕生去做的事情。），这样，你才能从中持久地获得成就感，获得社会的肯定、他人的尊重，才能在人生的新阶段、在更高的层面上持续久远的快乐着、幸福着。如果你来我这里只是为了消磨时间，打发无聊的时光，这种混日子的想法怎么能够做出优异的业绩，没有业绩又何谈成就感？又那来别人的尊重？所以，如果你选择了应聘的职位，你就应热爱它，就要有敬业精神，准备干较长的时间，发挥你的智慧、才干、潜能，尽心尽责的去做，务必做出令人钦佩的业绩，这就是我的期望。
曾：我今天真是开了眼界，不！是人生的启迪，是幸福的开悟。感谢校长给我讲了这么多充满哲学的幸福道理，光听听这些我就感到很愉快。我下来认真考虑考虑，一旦应聘并得到贵单位的批准，我一定按照校长的要求去做。一个懂得幸福又知道怎样去获取的领导，他开创的事业一定是源源不断的为社会输送合格人才，源源不断的创造新的财富，还源源不断的创造快乐、幸福。我会尽快地做出正确的选择。
曾安逸很快通过聘用考核，接受了一所新建培训学校后勤副校长的聘书。
