自信是一种品格。在人的诸多品格中，自信并不容易获得。自信除了自己相信，还需要他信，需要社会包容。

　　前不久，特斯拉董事会通过一个“疯狂”的薪酬方案：未来十年来马斯克如果能将公司市提升到8万亿美元，他将获得1万亿美元的薪酬，如果实现不了，马斯克将没有1分钱的薪酬待遇。令人瞠目结舌的是，马斯克居然同意了这个薪酬方案。

　　这份人类历史上最疯狂的薪酬方案意味深远。一方便是公司对马斯克的充分信任。虽然这是一件不可能完成的任务，但他们希望马斯克成完成，因为疯狂是马斯克身份标签中最醒目的那一个。

　　另一方面，马斯克居然答应了。他当然知道2024年全球汽车产业的总市值也不过2.8万亿美元。他一人用十年的时间把特斯拉一家企业的市值拉升到当前全球汽车市值的3倍以上，怎么听怎么疯狂。

　　再一方面，美国人差不多都觉得这事能成，因为硅谷钢铁侠这些年并非浪得虚名。

　　马斯克的杀手锏除了特斯拉在无人驾驶领域一骑绝尘，引领世界新能源汽车产业，还因为他认为未来十年内以超级人工智能为代表的创新科技将让汽车脱胎换骨，重新定义交通工具和出行方式。尤其是特斯拉与GROK大模型的结合将焕发出无限想像。

　　具身机器人正处于爆发的前夜，特斯拉的擎天柱目前有先发优势，10年的时间，足以让具身机器人走进千家万户。

　　马斯克的自信来自他对科技发展的洞见，人工智能、量子计算、具身机器人、生物科技突破由并行发展到交汇融合，将对人类社会带来天翻地覆的改变，他只需要在10年将它们结合在一起。

　　马斯克的自信离不开宽容的社会环境。我们不禁要问这样一个问题：什么样的社会允许一个人十年内获得1万亿美元的工资？

　　2007年，中国平安发布年报，董事长马明哲税前报酬6616.1万元，在全社会引起轩然大波，第二年，马明哲表示为共难关，自己放弃报酬。

　　中国平安是一家混合所有制民营企业，到底能不能自主制定管理层的薪酬呢？我们不作评判。只是从特斯拉的疯狂举动来看，我们确实还需要重新定义“民族自信”这四个字，无论对企业家还是对社会都至关重要，毕竟只有发挥出企业家的首创精神，社会财富才会增加，公共支出才有保障，社会才会进步，人们的生活水平才能提高。

　　自信，从来不是一句口号，自信，需要社会包容。


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