【巾帼】一个企业家的孝道之心 
在家做一个孝顺儿女，孝顺长辈；在企业做一名善良有爱的领导，凝聚团队；在社会做一个有道德、有贡献的人……在淮安苏沃商贸有限公司管理者心中，这就是对孝道的根本理解，也是秦进连、王荔等 在生活和工作中为之努力的方向。
父母要为儿女做好孝的表率
时值3月20日，正是24节气之一的“春风”，相比“烟花三月下扬州”的浪漫，这里缺少了一些潇洒的氛围；相比“一年之际在于春”的农耕年代，这里又多了一份情趣，添了一份弘扬孝道文化传承雷锋精神的祥和气氛。 上午10时许，就在淮安苏沃商贸有限公司生活物资办公室，王荔接待了等候在这里的新闻采访人员。谈及作为一名企业家对孝道的理解，她先提到了弟子规，她认为弟子规浅显易懂，“孝”是贯穿全文的根本，也是家庭幸福事业兴旺的根源。
在家里，王荔排行第一，她还有两个弟弟，母亲已经80多岁高龄。上学时的记忆，王荔现在都记得特别清楚，尤其是她自己有了孩子后，她时常忆起小时候父母的关爱。上世纪70年代家里的生活比较艰苦，吃顿白面馒头也是一种奢侈，但每当有好吃的，父母都会留给老人和孩子，虽然都是些小事，但在王荔的记忆中清晰而深刻。
如今，王荔因为工作经常出差，但一有时间，她就会赶回盱眙县城看看母亲，陪老人家聊天话家常。老人年龄大了，牙齿不好，她就经常买一些蛋糕等软糯可口的食品带回来。 王荔觉得，儿女在孝顺父母时，孩子也在看，父母要起到表率作用。另一方面，在结识朋友时，首要一点，就是看对方是否对父母孝顺。对老人不孝的人，在社会上干事创业则难以走远。
企业管理融入孝道更添凝聚力
在王荔看来，企业的发展，已将孝道文化深深融入了企业管理中，并将之具体体现在每一次的活动中。 今年2月2日，一位员工过生日，王荔为他举办了“参与人数最多的生日聚会”，专门为他定制了蛋糕及生日礼物。 王荔说，单位员工过生日，我为员工花费一点小钱，这是对员工的尊重和关爱。
谈到企业文化，王荔感触很深，她上台为员工切生日蛋糕，为员工戴生日寿星帽，还当场发表了对寿星的感言。王荔说，通过这次活动，她看到了许多儿女对父母的孝心，看到了作为企业家关爱员工激发员工积极性的浓烈氛围。
这几年，在她们企业内部员工之间，也在践行着孝道。每当有谁的父母过生日，她都会要求大家赶到对方家里为老人祝寿。她认为，这样不仅能增强团队的凝聚力，还让员工的父母和亲戚朋友看到企业的凝聚力和爱心。对于普通员工过生日，也会按照这一模式，给过生日的员工发一点纪念品，举行一个小小的庆祝仪式。
多一份爱心或将换来十分收获
对王荔来说，自己要做好企业管理，一个重要的方面就是把爱心和孝心间接传递给员工，甚至是客户。她觉得，老人念旧，客户念情，如果觉得企业服务好，回去就会给子女们说，给左邻右舍说，这也是一种口碑宣传。这在企业管理中要多用心，有时多付出一份爱心，就可能换来十分收获。 淮安苏沃商贸有限公司位于盱眙经济技术开发区工六路与金桂大道交汇处，是盱眙、天长、宝应三个区域的徐州华升面粉代理商。主要经营大米、小米、面粉、食用油、白糖、玉米粉及各种杂粮。同时兼营各种香米，品种有金蟹香米、岔河南梗香米、东北长粒香五常大米等。法人秦进连先生是一位特别有爱心能奉献的知名企业家，不仅经营有方，而且对那些弱势群体还特别怀有爱心。同样，在王荔看来，公司业务之所以能做起来，她总结为“433模式”，就是百分之四十资源，百分之三十营销，百分之三十管理。而百分之四十资源的“重头戏”还是“爱心”。
王荔说，眼下苏沃商贸有了一些规模，但是企业文化及服务模式还有待进一步提升。比如一些生活用品的质量有了，但是我们的服务态度还需要“加热”，还需要营造出家一般的温馨氛围。苏沃商贸的服务项目，盱眙其他企业也有，王荔坚持要走差异化的道路，就是尽可能让苏沃商贸的服务与每家都不一样，让客户的体验也不一样，要让客户流连忘返，从而留住“回头客”。
将孝道文化更深地融入到企业管理中，这也是王荔一直放在心上的事，为此，她会经常到外地去学习，并创新一些管理方式，使苏沃商贸服务更贴近消费者。在王荔看来，企业管理要考虑到方方面面，一步都不能落下，否则就要面临淘汰。 王荔希望通过自己的努力，为苏沃商贸的发展带来更好的管理，使客户和服务对象进一步受到孝道文化的感召，让这种付诸社会的大孝更深入人心，让社会主义核心价值观和孝道文化融入并体现在为广大市民的服务之中。
