【八一征文】他，曾是一个兵
他，曾是一个兵。他有着兵的坚强、执着、果断和永不言弃，凭着一股子不服输的倔强和敢于吃苦耐劳的精神，在他人生的十字路口，来了一个180度的大转弯。从军营到商界，一路走来，在仁和集团11个分公司，几百名员工中经过努力脱颖而出，硬是从市场发展部职员、市场发展部部长、锦都春天购物中心总经理到现在的锦都商业党支部书记，成为公司领导层的中坚力量。
他，就是侯马市仁和集团锦都商业党支部书记黄明吉。
在侯马市开发区锦都购物中心办公室，我们见到了这位昔日老兵。如若不是朋友提前告知，我真的不敢相信面前这位说起商场经营管理头头是道的中年男子，是一个曾经有过20多年军龄的复转军人。谈及他怎样涉足商界的原因和今日的成功经验，这位身材魁梧的晋南汉子谦逊而低调：“也没什么，我曾经是一个兵，不论什么时候都不能退缩和放弃自己人生的追求，就是想挑战一下自己，给自己一个不一样的人生经历。”
1980年，19岁的黄明吉高中毕业，从运城市临猗县老家走进军营，也是凭着这样一种执着，在部队干出了一番事业。他所在的原65军195师584团，是一支有着光荣历史、战功卓著的英雄部队。黄明吉在这里完成了一个社会青年向革命军人的转变，也用他的勤奋好学、干练、睿智从一名普通战士成长为团副参谋长。年轻有为的黄明吉在部队服役期间，曾立三等功两次，六次各级嘉奖，同时还被部队授予干部标兵的光荣称号。
他，曾是一个兵，有着兵的坚韧和果断
20多年的军旅生涯，练就了黄明吉健壮的体魄，同时也使得他形成了好学、善思、果断、坚毅、不服输的品质。永不言弃，可以说是他人生的座右铭。当我们的话题转到商场管理、经营理念和这15年来在仁和集团所经历的风风雨雨时，黄明吉显得有些兴奋。“我虽然离开了部队，可是，我还是一个兵。无论做人还是做事情，我都奉行一个原则：老老实实做人，踏踏实实做事。既然集团公司领导对咱信任，咱就要对公司负责。”听着这些质朴的话语，我对面前这位老兵的敬意陡然而生。
2001年，39岁的黄明吉离开军营，带着老首长们的嘱托和战友们的祝福，他回到了爱人所在的城市——山西省侯马市，开始自主创业。正如他自己所说：“难，真的很难。难到我自己都曾经怀疑人生，怀疑当初的选择是否正确。”黄明吉点燃一支香烟，深深地吸了一口，陷入沉思。他的思绪似乎又回到了那些曾经为了寻找创业出路而彻夜难眠的日子里。
“刚刚回到地方的前几个月，我其实是很失落的，感觉自己像是被掏空了一样，有一种与社会脱节、被社会所抛弃的感觉。家人、亲友虽给予我很大的关心和支持，可是，自己觉得好窝囊，找不到自己准确的定位，更找不到个人存在的价值，甚至于每天在小区门口看老人们下象棋来打发时间……”
说到这里，黄明吉看了看我们，有点不好意思。我看着眼前这位目光深邃的老兵，内心也随着他的表情进入一种纠结和无可奈何的状态，我似乎看到了那个初冬的夜晚，黄明吉孑然一身，在旷野里、在阳台上、仰望星空，凝眸不语，他手里捏着的香烟的微小亮光里，也似乎看到了他的脸颊上那两行浅浅的清泪。男儿有泪不轻弹。他的这种苦恼和迷茫，真的是不可言喻。看着熟睡的妻女，他，又能说什么呢？骨子里的倔强使得这位往昔铮铮铁骨的军营男子汉只能咬着牙，挺着，挺着……
无情未必真豪杰。在这段迷茫时期里，黄明吉开始以各种方式疯狂补偿家人，他把所有的爱都给了妻女，给了父母，给了这个家。他觉得之前愧对他们的很多很多。可是，对家庭、对亲人们再多的补偿也比不上一个男子汉在事业上的重启和辉煌。他迷茫，但不绝望，他痛苦，但从不言弃。他没有忘记自己是一个兵。“我坚决不能当逃兵！”黄明吉暗下决心。
他说，他最喜欢鹰。鹰是世界上活得年龄最长的鸟儿，年龄可达70岁。可是，它要在40岁的时候做出困难却十分重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯，它的爪子也开始老化到无法正常捕捉猎物，同时，它的羽毛也会长得又浓又厚，无法飞翔。它的眼前只有两条路：要么等死，要么历经150天的漫长脱变——先用喙去猛啄石头，致使喙彻底脱落，然后静等长出新的喙，再用新喙去啄掉爪子上老化的趾甲，最后用新趾甲再一根根拔掉自己身上的羽毛。五个月后，新的羽毛生长出来，鹰又可以重新开始飞翔，搏击长空，重新度过30年的岁月。
鹰，尚且如此，人生亦然。鹰的理想就是展翅飞翔，就是属于整个天空。而兵的理想就是永不放弃，走到哪里都是战场！我不能输，我也要像雄鹰一样，来一次人生的蜕变，也要打拼出一片属于自己的蔚蓝天空！！
是呀，39岁，正是一个人成就辉煌事业的年龄，离开曾经热爱的军营，面对地方这个全然陌生的城市和环境，上有老，下有小正需要自己抚养的时候，自己却这样瞻前顾后、患得患失、拿不起、放不下，你还是个兵吗？此时的黄明吉真的是应了那句话：选择是痛苦的。
可是，我们的老兵没有被困难吓倒，他坚毅而倔强。“既然选择了这条路，再难我也要走下去！”“走，豁出去了！世界如此之大，我就不信没有我黄明吉立足的地方！”经过起初几次人才招聘会上的失败，黄明吉终于选择了侯马仁和集团公司。这是一个集房地产、建筑业、商业和金融等为一体的综合性集团公司，在当地很有实力。他选择了这个公司，当了一名小小的家具商场营销员。
他，曾是一个兵，他有着老兵的敏学和善思
“我刚入职的时候是家具商场的一名促销员。”黄明吉这位真诚的老兵，并不避讳自己起初创业时候的窘迫。他说：“别说家具流行趋势，就连那些家具是啥木头我都分不清楚，是一个地地道道的门外汉。” “我开始疯狂的买书，看书，我就不信自己会比别人笨。”“现在，我家的藏书量有一万多册，包括经济学、管理学、文学、社会科学……”黄明吉说到这里，眼中透出足足的自信。智慧之光洋溢在他的脸上。
在家具商场的5年，对黄明吉在商界的发展帮助很大。“在这里，我遇到了一位好领导，也是好朋友贾波。这位山西大学法律系的小兄弟对我帮助很大……”黄明吉的眼里充满感激。“那时候我们经常在一起研究国内、国外同行项目的运行方式、现状和远景，一起讨论判断和处理问题。”也就是从那时候起，黄明吉对市场营销和管理产生了浓厚的兴趣。通过努力学习和刻苦钻研，黄明吉很快成了家具市场的明白人。以除此以外，他还注重提升自己的业务能力，自学了《市场营销》等专业知识，一有空闲就向有经验的同仁请教。不久，他就先后在《亚太家具》杂志上发表了《二三级家具市场如何抓住品牌下沉的机遇》《家具商场共赢的利器》《家具促销新模式》等专业性很强的文章，得到了业内人士的充分肯定和总公司领导的高度重视。在此期间，家具城也先后被山西省家具协会以及当地政府授予“企业管理先进单位”、“消费者信得过单位”“重合同守信用单位”“山西省优秀家具卖场”等众多殊荣。
他，曾是一个兵，有着兵的严厉和执着
没有规矩不成方圆。黄明吉在进入公司领导岗位之后，在企业文化建设和公司人员素质管理上大做文章，从职工入职教育培训的点滴入手，到公司中层领导的任职都出台一套科学的管理办法。针对员工文化程度参差不齐、思想滑坡、纪律涣散等具体问题，他着手编辑《员工手册》，从根源上解决人员管理上的空缺和短板，杜绝了员工在工作中的盲目性。面对商场信息不通、中层领导交流不畅的问题，他利用自己学到的管理学知识，编辑《商户导报》《内部资讯》等内部刊物，对全公司的员工进行系统培训和业务知识学习。“打牢思想基础，树立主人翁意识，增强员工荣誉感和归属感……”这位老兵犹如当年指挥战士训练一样，把一个原本死气沉沉的非公企业管理的井井有条，生意也做的风生水起。
他，曾是一个兵，有着兵的爱心和朴实
在对商户的管理方面，黄明吉提出了：“诚信为本，向商户学习，为商户服务，一切为了商户，为了商户的一切”的经营管理理念。起初，大家都不是很理解，认为商场的经营管理，无非就是收取摊位租金，管理好消防水电等小事，怎样经营、经营什么那是商户自己的事情，与公司无关。
面对大家的这种想法，黄明吉晓之以理动之以情，从管理学和心理学的角度来分析问题，解决问题。他用一颗爱心温暖着每一位商户，用自己的党员先锋模范作用感动着每一位商户和同事。在商场里，大家经常可以看到黄明吉的身影，他总是利用闲暇时间和工作之余到商场和商户们谈心，了解他们的困难和需求，甚至与在经营方式、方法上给商户指点迷津，使得原本经营不善濒临撤出商场的商户在生意上起死回生，看到商户们盈利后开心、幸福的笑脸，黄明吉的脸上也笑开了花。
对此，黄明吉有他的道理。“做生意就是为了盈利，咱商场是这样，商户又如何不想盈利？可是，他都不赚钱了，拿什么给咱缴纳租金？没有了租金，商场装修的再豪华、面积再大，也是空架子一个，企业的损失会更大……”听着这些朴实无华的话语，看着面前这位憨厚、淳朴的老兵，内心有一种邻家大哥的亲近感。
“也有认死理的，怎么讲都讲不通，拿着不盈利当荣耀，死拖着不交租金的商户也有。”黄明吉如是说。“那您怎么办？”我们十分好奇，看看黄明吉怎样处理商场的实质性问题。“我着急了也骂他们。”黄明吉笑了。“不瞒你们，我也有着急上火口不择言的时候。”我为这位老兵的憨厚爽直在心里点一个大大的赞！是啊，豪言壮语固然好听，可解决不了实质性问题。“商户中文化水平参差不齐，讲太深的书本知识人家也听不懂，咱也没有必要假清高，放下身段到商户中调研，这是最好的管理办法。有的商户没多少文化，可是人家经营时间长，有实际操作经验，生意经念起来一套一套的，不得不佩服，我要向商户学习……”这就是黄明吉在管理上的独到之处——甘于俯下身来做事，细微处见真情。
久而久之，锦都商场内的商户们遇到经营难题或者转型期的困惑，都愿意找黄明吉讨主意、想办法。有事没事到黄明吉办公室喝茶、聊天已经成了一种常态。
就在我们说话的空挡，一位商场管理人员拿着一张表进来找黄明吉商量工作。黄明吉看了一下那张表，很准确地说出了商场配电箱有几个，各在商场的哪个位置，什么情况下可以逐一控制电源而不会影响商户用电等等具体细节。可见，商场在他脑子里就是一张活着的线路图啊！
他，曾是一个兵，有着兵对的事业的高度责任感和对党的无限忠诚
“干就要干好，干出特色”。在非公企业成立党支部，把党建工作深入基层，是黄明吉管理上的又一创新。他说：“我是一名光荣的共产党员，不论在什么时候，都不能给党丢脸，不论在什么地方都不能离开党的领导，党支部的战斗堡垒作用不能丢，党的群众路线不能丢。”于是，在广大商户之中培养和发展党员，再把党员培养成骨干，最后把这些骨干提升到公司的领导岗位，这已经成了锦都商业党建工作和企业管理中的一大特色。目前，仁和集团内部六个分公司的总经理都是由近几年支部新发展的六名党员来担任。
把握正确的理论方向，夯实政治基础，把党的各项方针政策宣传到每一个商户，使共产党员的先锋模范作用发挥到极致。他的这些想法和做法，得到了集团公司领导的高度称赞，同时，也得到了中共临汾市委、临汾市委组织部、侯马市经济开发区等部门和领导的表彰、奖励。他本人也因此先后获得“临汾市优秀党支部书记”“临汾市优秀共产党员”，他所在的党支部也被侯马市开发区党委授予“先进基层党组织”光荣称号。
说到公司的发展愿景，黄明吉有着自己独到的见解：“我是一个兵，就要用兵的速度和特色，在3-5年内把以新田广场为中心的这个商业圈做大做强，把周边的商业‘生地’变成‘熟地’，把这里打造成侯马市的商业、文化、餐饮、休闲娱乐为一体的特色中心、商业中心。”
夕阳西下，我们走出锦都商业中心后院的时候，黄明吉指着院里那棵从南方移植过来的百岁大榕树，向我们介绍这棵榕树的移植经历……“十几年过去了，这棵大榕树不但没有南树北植的衰败，反而长势良好，枝繁叶茂，荫蔽四舍。”黄明吉讲到这里，脸上充满了自信。
在自主择业这条路上，黄明吉就像这棵北植的大榕树一样，能克服一切困难，在新的环境中不断充实自我、战胜自我，最终达到绽放自我。这，就是一个老兵对事业、对家庭、对社会的高度责任感，这就是一个兵在自主择业的道路上有所作为的最好诠释。
