【针砭时弊篇（二十一 ）：击碎档案造假者的“升官梦”】
在中纪委公布的 2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假，在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，成为一些地方干部人事管理的“潜规则”。（新华网）
干部人事档案是干部升迁的重要依据。干部变动，对年龄、学历、工作经历等多方面“硬件”，都有明确具体的要求。因此，根红苗正的档案，是吸引组织部门眼球的金色招牌，对增强竞争力至关重要。一些为职位升迁，或为谋取某种利益的干部，知道缺少硬件，往往无视党纪国法，昧着良心，冒着暴露和被查处的风险，洗档案，编造假硬件。
干部档案造假，失德失信。严重败坏党风，影响民风。干部档案造假，与食品、药品造假一样，混淆是非，没有公平、公正，使社会秩序失衡，公众心态失衡，危害极大。在已查处的案件中，有人竟把年龄改小10岁；有人把副科级改成正处级；在一个骗官书记的档案中，除性别是真的外，姓名、年龄、履历都是假的。其档案中90多枚公章中，竟有三分之一以上是假的。如果说，食品、药品造假，助奸商获取不义之财，危害的是人们身心健康，那么，干部档案造假，助贪官获取重要岗位，且官升的越高，危害越大。巨贪谷俊山的案例，就是一个佐证：他入伍时不过是初中毕业的农家子弟，入伍后，还多次获得差评，是个遭到领导公开批评的普通兵。他能一路顺风，升为解放军总后勤部副部长。虽有多方面因素，但与其档案造假，不无关系。他改小年龄，编造红色血统，谷俊山档案造假事情败露，最终身败名裂。由此可见，干部档案造假，危害的是党和国家安全。假档案是投机者的铺路石，更是绊脚石。档案造假者爬的越高，危害越大，跌的越重。
许多人能够成功造假呢？显然，干部档案造假是内外勾结结出的毒果。或有领导打招呼，或有档案管理者开绿灯。由于一些领导和工作人员，或为“成人之美”，或为“互利互惠”，帮助那些有需求的干部，对档案进行“整容”，让假档案变得名正言顺。
不难看出，干部档案能够成功造假，关键在于组织人事部门的相关人员权力的不受约束，权大于法。在以往发生的干部档案造假案件中，大都对当事人给予
不痛不痒的党纪处理，对当事人之外的责任人很少进行追责。斩草不除根，毒苗必然还会继续生长。
中央出重拳整治干部档案造假，不仅对干部档案造假当事人进行追责，给他们建诚信黑名单，让他们背着黑锅寸步难行，不敢动手，更不能动手。同时还“一案双查”，对参与者进行追责，用重拳击碎造假者的升官梦。强化法治理念，增加透明度，杜绝潜规则。让法大于权，达到标本兼治的效果。（哈尔滨文明网2015年2月27日首发，中国文明网转发）
【针砭时弊篇（二十二 ）：城管“认错了人”是纸糊的挡箭牌】
青海省湟中县替朋友看店的李发莲和路过旁观的孕妇李梅，先后被城管人员莫名其妙地狠打了一顿。一个被打得鼻青脸肿，另一个被打掉了已六个月的胎儿。城管打完人后，把她们拉到多巴镇人民政府院里，就扔下不管了。被打者讨要说法时，城管答复：认错了人。 （CCTV东方时空）
打人，本是严重侵犯人权，违反国家法规的丑事。打人者主动认错服法，争取得到被打者的谅解和执法机关的宽大处理，才是明智的选择。然而，湟中城管打人，竟然死猪不怕开水烫，不解释，不道歉。面对公众质疑，还瞪着眼竟说瞎话：“我们根本没打她，是她打我们”，当在铁的事实摆在面前，抵赖不成时，又找到一个“认错了人”的借口。“认错了人”，显然是湟中县打人城管，掩耳盗铃，自欺欺人的拙劣表演。他们自知理亏，做贼心虚，在被追责时，慌乱中，抛出了“认错了人”挡箭牌。也许他们没有想到，在法律的利剑面前，“认错了人”是一张纸糊的挡箭牌，其作用就不言自喻了。
世上荒唐无耻的事很多，脸皮厚的人也不少。但是，类似湟中县城管这样面对被打者咬牙硬挺，不解释，不道歉。面对执法部门的查处，又举着“认错了人”这个纸糊的挡箭牌，去挡法律的利剑。这样荒唐无耻，脸皮又如此之厚的人，还真的令人长见识。
毋庸讳言，近年来，城管打人的事时有发生，网上搜索，就可以发现：广州城管打人、延安城管打人、太原城管打人、柳州城管打人……结果，打人者无不以失败而告终：轻者，被批评教育。重者，被绳之以法。相信，打人的湟中县城管也必将受到有关部门的惩处，还法规尊严，还被打者公正。
美丽城市建设，离不开城管。需要城管照依法规管好城市，任何情况下都不能突破法规的底线。张口就骂，伸手就打，是公然违法，必将激化矛盾，一个鱼腥了一锅汤，伤害市民的心，损坏执法者形象。依法管理，动之以情，晓之以理，才能得到广大市民的理解和支持，促进社会的和谐，城市的繁荣。（东北网2014年2月17日首发，黑龙江信息港转发）
