想当年，大禹治水就是用的这种办法，随宣疏导，取得了成功，留下千古佳话，家喻户晓人人皆知。当然，也给后人留下了一个成功处理问题、解决问题的有效办法。
如果．对这些来访者提及的诉求，也用随宜疏导的方法，能不能行呢，安心在思考。
其实，安心己经知道来访人们的基本诉求了。简单说，就是按照当年有关文件规定，批准投亲靠友，然后，落户安排正式工作，即国家正式工人。
这是个由计划经济向中国特色社会主义市场经济过渡的年代。每次地方招工的时间、数量、条件等，都是由上级决定的，如果没有招工指标是不能招工的。再者，当时人们的就业意识，只有一条路，就是政府安排。只有政府安排了工作，才算有了铁饭碗，心里才感觉踏实牢靠。
虽然全国改革开放的号角已经吹响，但是声音到了伊勒呼里山脉还是显得有些微弱，人们还是在保守着过去的就业意识。
安心在琢磨着以工代干这个活，写字、写文章、传达文件、参与增加工资、处理上访、写绿化路街报告等，才工作了不到两个月，遇到了这么多事，深深地感觉到，自己的思想还没有顺过来，有时还是想去挣那每月五百多元的工资去，上山干采伐。心想，只要挣到了钱，就能买到很多东西，那多过瘾。
这时安心的工资每月只有四十二元钱，相比之下甚是悬殊哇。
当时在区机关工作的人，大概有恁么几类：一是领导，领导都是有些牺牲精神的，大都不用工资多少来衡量得失；二是年龄偏高、身体偏弱的无法胜任体力劳动人群；三是家里条件较好有些享受意识的人群；四是有懒汉思想的混日子的整天迷迷糊糊，推一推动一下，属于不求上进，只求过得去，不求过得硬那伙的：五是全力开动机器，摸爬滚打，尽职尽责，随叫随到，冲得上，拿得下，指哪打哪，能打仗，会打仗，能打胜仗的。
蜀中无大将，廖化作先锋。怎么能让自己来处理上访事件呢，安心想。其实在重写绿化街景的可行性报告时，安心就寻思，写报告还可以，属于纸上谈兵，处理上访属于真刀实枪啊，是直接涉及个人利益和有关政策的对接与碰撞，需要有一定的政策掌握运用水平和经验积累才行啊。
起得早有虫吃。
起得早也可能被吃掉。
既来之，则安之吧。安心利用这两天的时间，阅读了有关文件，也请教了机关的几名老同志，特别是请教了本办公室的何胜，何胜讲了这个事情起因、经过和收尾的全过程，基本是属于好事没有办好，领导开始的想法是解决部分干部职工后顾之忧问题，向地区有关部门专门争取到优惠政策，给到林区投亲靠友的人员安排正式工作，谁知在执行中，有的环节变了样，出了问题，一碗水没有端平，引起了没有及时安排工作的小部分人越级集体上访，还挨了批评，领导工作很被动，局面很尴尬。何胜对安心说，这大概也是让你去处理这个事情的一个原因吧，你原先没有接触过这项工作。
初生牛犊不怕虎，是因为不知道老虎能吃它。
这事的焦点是，给上访的人安排工作，个别领导可能会不高兴。不给这些人安排工作，这些人还会继续越级上访，闹得不亦乐乎。看来必须找第三条道路走。
这第三条道路怎样寻找呢？
三天后，这些人悉数准时交上来了材料，安心一一审阅，并要求他们都留下联系方式。
在这群人中，有个浓眉大眼的，叫唐强，比安心小几岁，安心让他当联络员，有什么事，由他来负责联系通知，相互沟通。
拿到材料后，安心按照预留的住址，挨家挨户地进行了家访，逐一进行核实情况，把他们什么时间来到林区的，投奔什么亲属，以及亲属的工作情况等进行详细了解，又进行梳理，合并同类项，整理出来一份综合材料。
为了充实这个材料，他又专门找唐强长谈了一次，详细解剖麻雀，了解内情。
据了解，当时很可能存在具体办事人员粗心或者优亲厚友现象，给一些人先期办理了劳动关系，安排了工作，导致另一些同等诉求的人心情急躁，采取了过激行为，进行了上访或越级上访，最后导致这件事情中途搁浅，具体办事部门不再过问，领导也不再追问。这面这些人几年来一直上访，那面有关部门一直无人过问，就在这种情况下，领导又把这个灭火任务交给了综合管理处，刘爱民就把这个棘手的活交给了安心。
安心开始寻找第三条路，敢问路在何方，路就在脚下，这好像是一句废话。路在哪里，其实路应该在心里，俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯，要为民做主，要按政策办，要领导满意。如何把这三个点有效地整合在一起，这需要极高的水平。
安心几次向刘爱民汇报请示，刘爱民就是不拿具体意见。时间在一天一天过去，安心有时同何胜议论起这个上访的事，讨论着应该怎么解决这个问题。
何胜说，不行就用华罗庚的优选法吧，我看优选法，就是寻找中间最能解决问题的办法。
安心说着．拿出来一张稿纸，这边写上学生，那面写上工人，在学生和工人中间用一条线连接上，然后在这条线上找线索。突然发现，在学生和工人中间有临时工和小青年，也就是说，由学生可以直接安排到工人岗位，也可以先安排为临时工或者小青年岗位．然后有机会再转为正式工人。
安心如获至宝，大喜，庆幸自己可能找到了解决问题的办法了。
他先征求唐强意见，就是假如把他们这批人员，先安排为临时工然后有机会再转正为工人，能否行得通。唐强表示．这个办法好，既解决了眼前的吃饭和上访问题，还给予了这些人当工人的希望。安心想，这样还给了有些人的面子，一举多得。
安心再次向刘爱民汇报，就是先把这些人安排为临时工，缓冲一下再转为正式工人，能否行得通。刘爱民表示，这得先和人事劳资部门联系沟通争取一下，得有指标，还得向领导汇报请示，可能还得领导集体研究决定。
过了半个月，刘爱民告诉安心，领导同意了这个处理上访问题的方案，由你具体通知上访人员，审查和办理这个事，人事劳资部门见到我们综管处的意见后，给办理临时工关系。
领导还问了，这是谁想出来的办法，真聪明，一举多得．刘爱民说是安心想的，安心想，其实是何胜想出来的，何胜说其实是华罗庚想出来的。
一共二十七人，安排了临时工。
这些人都很感谢政府，感谢综管处，感谢安心。
通过这个事，安心还交了个好朋友唐强。
