涨工资这项工作由王长顺、赵树林、安心他们三个人负责。
每个职工都要填写工资情况表，情况表上填写职工的自然简历和历次涨工资的沿革情况，还有本次应增加工资数额等，在这个表上，除加盖单位公章外，还需加盖一个经办人的名章，没有经办人名章，本次所增加工资无效。同样，这个经办人要对加盖自己名章的每一份表格负责，如有差错，追究个人责任。这个经办人的名章，是在公安局备案的，有公章效力。王长顺、赵树林一致同意经办人为安心，最后刘爱民主任同意，并对安心进行安全教育，讲解成破利害，需要慎之又慎，强调一定要按文件规定办。就这样，安心成了这次涨工资的关键人物。
全区几百个单位的一万多名职工在普调工资范围内，需要工作指导。
机关的一千三百多名干部职工，需要本人填写工资債况表，然后王长顺、赵树林、安心三个人，一份一份地对照这个人的人事工资档案进行核实，工作量特别大，每天都加班到深夜。
王长顺，赵树林还好一点，因为工资情况表上，只加盖安心的名章，安心明白，错了自己是要负责任的。真出错了的时候很难分清是谁审核的表，安心也无法对他们俩审核过的表再去核实，那样不好。后来安心只有在自己审核过的工资情况表上做了个小小的隐蔽记录。好在这次涨工资，没有出现任何差错，皆大欢喜。
当时也有干部职工档案不全，记录不齐的现象，凡是这样的，一是找本人了解情况，二是发函调，尊重事实，极个别的情况，由劳资、人事，组织、综合处、用人单位一起讨论确定。
通过这次机关工资调整，安心更加了解了机关干部职工队伍的基本情况。从干部的工资上看，要比工人的工资高一点，级差也要大一些，也就是说，这次增加工资干部要比工人多几元钱，工资越高增加得越多。相比之下，工人包括以工代干人员这次增加工资就要少一点了。
也看到了机关干部队伍思想意识上的人与人的觉悟差距。绝大部分干部职工是相信组织的，相信具体工作人员的，有时见面顺便问一下，或者电话问一下增加工资情况就完事了。个别的干部职工就直接到综管处，要求重新查看档案，核对工资情况，有的人已经重新查看了几次工资档案，还是不满意，这时安心才知道这个经办人名章的重要意义。
后来在安心的建议下，采取了大公开的办法，就是把机关所有干部职工的工资沿革情况，以及这次拟增加工资数额，一律上墙公布，接受监督，直到没有不同意见为止，再上报审批。
这下好多了，一目了然，心知肚明。但是还有两名科級干部提出疑问，理由是他们的工资是上次涨工资时给落下了。根据本次涨工资规定，不解决遗留问题，刘爱民把这两个人的事，交给了安心，让安心处理解决。
处理解决？处理，解决，领导是什么意思，安心在问自己。领导并没有说文件有规定，不解决遗留问题。工资，对于靠工资吃饭的干部职工来说，是件大事。如果真是上次涨工资，组织给落下了，应该纠正，但是一定要专门报告，安心想。
那天，安心分别给这两位科级干部打电话说，下班后到他们办公室去谈工资的事，两位科级干部很感动，一个劲地说，到安心办公室来。
安心手里拿着两位科级干部的工资情况表，详细听取了工资落下的原因，并在工作记录本上记录着。达成协议，每人提出五名同自己一起参加工作，有着同等工作经历的人员名单，由综合管理处进一步核实，因为文件有规定，不解决遗留问題，如果要解決，那得有相当充分的理由，还得专门向领导汇报请示，但是基础工作，安心答应给做，这是一种担当精神。说着说着，安心想起了还需要同两位科级干部商定的一个事，就是专项核实情况属实后，给领导写专题报告时，要阐明的一个观点，具体说就是补发落下的工资从什么时间开始。两位科级干部同意从这次涨工资时间补发，安心强调说，这句话要写进报告里，而且还得请两位科长签字同意后，报告才能层层上报。
经过几天的工作，核实对照对比有关人员档案，安心写了一个专题报告，交给了刘爱民，刘爱民签字同意后，报给了李毅。很快批下来了，同意解决补办这两位科长落下工资事宜，但要详细向地区劳资部门汇报情况，争取地区主管部门领导同意，毕竟文件有规定。如果地区劳资部门不同意，请做好思想工作。
所有的工资情况表都得加盖公章后，报到地区劳资部门审批同意，才能生效。
通过这次干部职工涨工资的活，安心和地区劳资部门的人有了些工作上的接触。
报表时，安心专门向地区有关工作人员，提及了两位科级干部的工资特殊情况，工作人员专门请示了领导，领导答应研究研究。
半个月后，到地区领取工资审批表时，才知道全区一万多份工资表都审批下来了就剩下那两位科级干部的了。安心很着急，做了那么多工作，不能半途而废。
安心想见一见地区劳资局领导，工作人员说，领导下班前才能回来。
安心就在走廊里等，一直等到快下班了，他认识的那位工作人员才告诉他，其实领导没有去开会，在他处理完了其他事情后，知道你因为两个人的工资审批的事 直在走廊里等，于是马上召集几名有关人员，开了个小会，会上，多数人同意，当然局长也同意了，给你吧，这两份表。
工作人员示意安心，这回该走了。
安心本想见一下局长，当面感谢一声。
谁知局长在办公室里正给安心所在区领导打电话呢，说来办事的小伙子不错，工作认真，敢于担当，在走廊里等了几个小时，精神可嘉。你的两名科长的增加工资难题解决了。真是强将手下无弱兵阿。区领导心里挺高兴的。
但是这时，区主要领导还不认识安心这个以工代干。
