评论部.jpg

【引言】

“苟日新,日日新,又日新”。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”创新离不开改革,改革往往是创新发展的必由之路。

 

 《银河悦读评论部改革创新构想》(讨论稿)

众所周知,文学网站最大的特点就是门槛低、互动性强,但面临“碎片化阅读”的冲击,静心写作特别是纯文学类的作品的人越来越少,读网络作品的人更出现断崖式下跌。我们深知,“没有读者的作家,就是一个打字员;没有读者的书,就是被弄脏的废纸,”因此,提倡阅读,特别是阅读后的真情实感,才能在读者和作者之间架起一座桥梁。为此,银河悦读网在建站初期就成立了评论部,组建了值班评论员队伍,他们承担了所有作者作品的评论服务,寄希望以此留住优秀作者。

五年来,银河悦读评论部以补贴制为激励,在吸引作者、鼓励作者、为网站聚集人气等方面作出了卓越的贡献,立下汗马功劳。但这样的做法其实不尽科学。因为,网文质量参差不齐,评论也应提倡有感而发。如果根本没有感觉,应付式的低质量跟评亦不可避免,也会出现为了补贴而写评论的现象,网站也多次收到这方面的投诉。
在对值班评论员的辛苦付出和历史功绩给予充分认可的基础上,为创办一流文学网站,我们认为,提倡高质量的精品评论是当前的头等大事。与此同时,我们也要求责任编辑在编发稿件后给予跟评。通过这种制度化设计,已经让“消灭零评论”成为现实。

特别是随着评论志愿者队伍的自发形成,也证明评论部的未来发展不能再以补贴为激励手段,而要把激励优秀评论作为提升网站品质感和增强网站吸引力、影响力的根本。

为此,网站决定对评论部进行以下改革和创新:


一、强化评论部管理层及主要职能

评论部顾问: 独上月楼  紫气东来

评论部部长:暗香盈袖

(一)负责管理长篇评论队伍(原则上14人),每月补贴不变,但评论成员要同时加入“银河悦读长篇公号评论群”。二维码:

(二)负责管理志愿者评论队伍。每月提交优秀评论员优质评论展示(包括连载和全文)。评论志愿者微信群二维码:

 

二、重组评论部人员

评论部现有人员一分为四:一部分留在长篇部(暂定14人),一部分充实编辑部(需要择优录用和试用期),一部分充实版务部,一部分按自愿原则加入评论志愿者团队。

此事由评论部部长暗香盈袖全权负责,在6月25日前完成重组,也请编辑部、版务部负责人协助。

 

三、改善评论工作

(一)评论工作从所有发表作品的“消灭零评论”向“优质评论”倾斜。

(二)评论重点由“网站跟评”向银河悦读“微信公众号”倾斜。

(三)评论工作(除长篇跟评)从“值班制”过渡到“志愿评论”。

 

三、奖励优秀评论者

(一)好钢用在刀刃上。集中优势评论力量,将评论重点转移到网站的金星作品和微信公众号作品,网站也将以金星作品和公众号作品的跟评数量和质量作为主要奖励指标。

(二)每年年底评选金牌评论员(数量多、质量高、无投诉)。

(三)组织“五一劳模奖”评选(仅限于评论志愿者)。

 

以上方案从2022年7月1日起正式施行。

 

银河悦读评论部

执笔:暗香盈袖

修订:独上月楼

 

附1:银河悦读评论部五年工作小结(撰稿:暗香盈袖)

五年来,评论部犹如成长中的孩童一样,从当初的牙牙学语蹒跚学步到如今队伍的成熟稳健,我们经历了吸纳人才的欢欣(利用各种渠道招贤纳才,吸收了一批优秀评论人才),更看到了人才成长的成绩(一批优秀评论员输送到编辑部),网站评论队伍不断壮大,从原来的每天不足2-3人,增加到现在的每天5人以上,团队素质整体提高,管理水平及专业精神也在实践中不断提升。

饮水思源。当初,为了保证评论队伍的稳定,不断提高评论工作的质量,评论部力邀了几位极具领导能力和管理能力的张立民、独上月楼、希萍、柴英、青梅煮酒进驻值班队伍,由他们见证并指导评论部工作。

功夫不负有心人。五年来,评论部建群分组值班,各组之间暗暗形成了一股比、学、敢、帮、超的风气,你追我赶蔚然成风,组员之间互帮互助,互相激励,互相讨论,形成了良好的评论氛围,一批德才兼备、评品兼优的评论人才相继出现:如:那瑞琴、潘伯良、时光无心、静若幽莲、片玉万黄金、寄邯等;优秀评论新人也不断涌现;如:王文盛、冬青树等。他们不光评论内容精彩、准确、有的放矢,而且敢打敢拼敢担当,无论是全文还是长篇,只要有需要,立即跟评,付出了宝贵的个人时间、精力和心血,也博得了许多作者的认可和赞誉。

当前,为适应网站新发展格局的需要,特别是随着评论志愿者队伍的形成,给评论工作提出了更高要求,作品的精品化和评论的精深化势在必行,评论部改革也势在必行。相信高素质的评论队伍一定会适应改革需要,做出更大的贡献。

评论部长:暗香盈袖

 

附件2:《网站评论之我见》(潘伯良)

众所周知,这二三十年,网络文学以超乎想象的快速崛起,覆盖着网络文化空间,改变了整个文坛格局和中国文学生态。网络文学的强力扩张,使人们对这一文学关注度和认知力日益提升。连我那读小学六年级的孙子,当提起唐家三少、天蚕土豆、双子动漫、今何在、猫腻、蝴蝶蓝、龙柒等网络作家时,都是口若悬河,滔滔不绝;可比对孙家裕、白茶、陈磊等漫画家和亚瑟柯南道尔、JK罗琳、刘慈欣等科幻小说家熟悉多了。

当然,网络文学的蓬勃发展,离不开文学网站平台。世风有变,受到宝爱。银河悦读中文网2017年4月29日应运而生,横空出世;并且是国内独家以中老年为主体的全龄段原创文学艺术网站。五年间,已经在全国21个省市自治区成立39家分站,注册会员近万人。“消灭零评论”,特别是评论志愿者队伍的加入,使得网络评论,已成为银河悦读网的一个过硬品牌。我从2019年6月起,有幸成为驻站评论员,参加周四组值班。

何谓网站评论?从上网开始,从阅读出发,有感而发,目击意达,直指本意,三言两语,即兴评点;或机智俏皮,或犀利泼辣;有时也能搔到痒处,戳到痛处,倒也开心解颐,生津止渴,令作者和读者拍案击节叫绝。

何谓好的评论?评而论之,思而念之,悲而叹之,谐而谑之,联而想之;或借题发挥,小题大作;或独出心裁,别有高见;精粹精到,亲切自然,即有艺术的感受又要有理性的评论。

何谓不好的评论?著名文学大师王蒙形象地比喻过:“在你品尝美味时,身边站着一个过分热心的人,告诉您什么好吃什么不好吃,什么酸,什么甜,甚至恨不得替你咀嚼以后再搅拌上他的唾液吐给你,你能不烦吗?”那么,那些自嗨的,无病呻吟的,随帮唱影的,简单点赞的,赚人情的,刷存在感的,是不是可以休矣?

如何写好评论?敬请各位看官,一定要移步到银河课堂【银河沙龙】2021年《每月一评》第5期,欣赏一下李先亮先生的《浅谈文学评论的写作》。我受益匪浅!!

现谈谈我的心得体会:

一、评论要坚持政治性是本。网站宗旨使命:“网聚正能量,书写向真善美”;“传承红色基因、传承中国精神、传承中华民族优秀传统文化”。既让信仰之火熊熊不息,让红色基因融入血脉,让红色精神激发力量;要彰显共产党员的信仰底色,确定时代价值坐标。说到底,那就是必须有共同信仰、有情怀、三观相合之人方能成为网站评论员,评论员政治上必须可靠。“世上没有无缘故的爱,没有无缘故的恨”。以德为先,明事理,知敬畏,树立红线意识,底线思维,遵纪守法,恪守公德,注重个人修养,爱护自身名誉。网络不是法外之地,有山必有水,有人必有鬼。要严防“第五纵队”,忘恩负义之辈,混进评论员队伍,“不能一条鱼腥了一锅汤”。没有规矩不成方圆,没有法规就没有和谐。德为至宝用不尽,心作良田耕有余;绝不能出现政治导向上的偏差。政治性永远是网站做大做强走得更远的根。苏联解体的教训不为不深。从这个角度出发,我们评论也是“铁肩担道义,飚言许雄文”。

二、评论要坚持文学性是魂。契诃夫说,艺术家一喊,人们都会跟他走。一定要高举文学艺术性的大旗。中国共产党是为广大人民服务的,银河悦读文学网站是广大文友的精神家园。为做大做强,扩大知名度,站稳脚跟,可以放低门槛,广揽文学爱好者,草根和精英同处一堂其乐融融。但,不是无标准。网站在挖掘草根,设立新人奖的同时,一定让又红又专的好作家走进网站。好的作家是网站赖以生存的基础,网站要有精品屋,也是网站扩大知名度和影响力的不二法门。当然,要想网聚知名作家,稳住知名作家队伍,搞好网络评论也是很重要的措施之一。艺术是为人民服务的,网站是为作家服务的,评者是为作者服务的。

三、要放下身段写评论。实事求是地讲,银河悦读网站里人杰地灵,藏龙卧虎;不少文友辛辛苦苦工作大半辈子,职务职称都很高,甚至著作等身;对文字敏感,码字能力特强,都有总结归纳能力。但品行有高低,职业无贵贱。若写评论,一定一定要清零,牢记评者是为作者服务的,评论员应是作家的知友和诤友,而不是导师和门客。孟子讲:“颂其诗,读其书,不知其人可乎?是以论其世也”;喜则交颈相摩,怒则相背而踶。摆正位置,放下心态,不能板着脸训人,不装蹬,不做作,不以大师自居。语气亲切一点,态度随和一点。评论员接触作品,首先应当怀着一颗像读者一样湿润的心,为作者着想,用心说话,亲切有味,舒服谈心,小声嘀咕,认真提醒,拉着衣服袖,无正襟危坐之拘束。同时,更应当苦心孤诣地为读者们着想。评论是灵魂在杰作中的探险,我是矿工出身,与作家交朋友,一定要把作品中所深涵的宝藏挖出来;把议论和抒情结合起来,大胆地畅快地直抒胸臆。我曾经开玩笑说:如果把银河悦读网比喻成老式饭店,其实我最想当店小二,扫地打扫卫生,跑腿学舌,客人来了,“楼上请,雅座!”如果把银河悦读网比喻成老式绿皮客运火车,其实我最想当售货员,推着售货车满列车车厢逛:“啤酒饮料矿泉水,花生瓜子八宝粥,让一下,让一下”。是啊,岂能尽如人意,但求无愧我心。

四、写评论的基本条件是博览群书和阅历丰富。 

1609571640322308.png