银河悦读管理人员岗位职责及补贴暂行规定
（征求意见稿）
银河悦读是具有民间性和公益性的网络文学艺术原创平台。每月（或双月）发放管理岗位补贴，是网站对具有管理权责，辛苦付出的管理人员给予奖励的一种体现。这项制度已经坚持三年多了，鉴于网站一直不具备造血功能和盈利能力，原本打算2021年暂停管理人员岗位补贴的发放，但是李总（独上月楼）还是想给大家补贴，更不想亏待大家。无奈之下，她近期卖掉了自家房产，自筹资金，自掏腰包，继续坚持给大家发放管理岗位补贴，并希望所有管理人员开动脑筋、广泛发动、积极寻找盈利模式。
2020年，银河悦读网通过实行管理岗位补贴，起到了保护、调动和激励优秀高中层管理干部积极性的作用，但在发放过程中，忽略了对管理干部绩效的考察，因而，未能完全体现按劳分配的原则，出现了有失公平的现象。
为此，对2021年的管理岗位及其补贴标准做了重新调整，首先废弃了干与不干一样拿，干好干差一样多的弊端，取消或合并了一些人浮于事的岗位，集中或加重了个别管理人员的任务，提高了补贴标准。
负责发放人：王希萍（副站长）
一、补贴原则和标准
1、本补贴不同于劳务费，仅对管理者履行管理职责及其绩效。
2、坚持按劳分配，奖勤罚懒的原则，多劳多得、少劳少得、不劳不得；突出贡献者表扬并重奖；重大失误、被投诉等失职、渎职者则批评扣罚。
3、根据岗位责任制要求进行月报，按照网站制定的岗位补贴标准（不公开）发放。
4、各分站按照线下活动情况给予补贴，原则上一次活动给予80元奖励。
5、突出贡献奖由站长以红包形式奖励获奖人员，由副站长王希萍一并发给本人。
二、补贴发放流程
1、实行每月发放补贴制。每月2日前由本人向副站长王希萍简报上月管理工作完成情况（1月份，重点考察是否完成了新年度工作计划、队伍调整充实、必跟帖完成情况等）。
2、每月3日前，由康康和浅浅眉统计并上报论坛必跟帖和公众号留言情况，由副站长王希萍综合三方（个人、康康、浅浅眉）上报的管理工作完成情况，制定并向李总（站长）提交补贴发放清单和总额。
3、经李总全面审查并核定，由副站长王希萍提交会计，小罗（会计）制表并打款给王希萍，再由王希萍发放。
三、扣罚
1、如有投诉，查证属实，第一次提醒，第二次扣罚10元；
2、如未完成论坛必跟帖扣罚5元，未完成公众号必跟留言扣罚5元；
3、如果给网站造成严重失误，视情况，给予相应扣罚。
4、如当月没有管理任务或未能行使管理之责，停发当月补贴。
三、各岗位管理要求
1、副站长：辅佐站长，全权负责编辑部和版务部的管理工作。
2、总监：协助副站长完成编辑部计划、总结、优秀编辑按语展示和征文启事起草等工作。
3、部长：全权负责所辖部门的管理性工作，包括：制定年度计划，完成年度总结，每月按计划推进本部门工作，实现年度目标。
4、执行主编：准时到岗，全权负责当日编辑工作，要对当日编发的所有作品进行巡视检查，保证当日编发作品的质量，尤其要保证金星作品的质量（无错字，排版正确，标点符号基本无误），按时向总编室提交当日工作量和金星推荐作品。
【注】
2021年1月考核管理内容包括：
1、提交了本部门的工作计划（占70%）
2、对本部门工作实行了管理之责（占30%）
3、论坛、公众号必跟而未跟的依据暂行规定扣罚。
奖励人员：
1、青梅：为网站2021年度工作计划提出了可行性意见和建议（加10元）。
2、邵魁：为网站2021年度工作计划提出了可行性意见和建议（加5元）。
3、暗香盈袖：及时报送工作总结和计划，敢于管理，真抓实干。（加10元）
4、分站长 （夏日清荷、沙河小月、后来、东方可可）
执笔:王希萍、独上月楼
银河悦读中文网
