“嬛嬛要回咱医院检查工作了!”这消息就像插上了翅膀,传遍了整个医院。听了这个重磅消息,很多人的心理变化都写在了自己的脸上:有的不以为然,有的幸灾乐祸,有的目瞪口呆,有的得意忘形,有的忧心忡忡……院长立刻召集会议,研究部署迎检工作。

这医院怎么对这个嬛嬛这么忌惮?她是何许人也?是《甄嬛传》里的嬛嬛吗?非也,此嬛嬛不是彼嬛嬛,但瞧这戏码倒是和《甄嬛传》里的桥段有些相像,一场活生生、现实版的《甄嬛传》正在这里上演。

嬛嬛大学刚毕业,因为家境比较拮据,就想考一家民营医院,多挣点儿钱贴补家用。一考定乾坤。她以第一名的优异成绩考入了这家医院。院长特别高兴,有硕士入职,不但提高了医疗技术层次,还提升了医院的“含金量”。院长对她说:“非常欢迎你们这些髙端人才来我院工作。我们不但要给你们压担子,还要提髙你们的工资待遇。”

接下来,担子是压了,工资也高了,可与公立医院相比,每月就多了那么几百块钱。工作是经常没早没晚的加班加点,就是不给加班工资,一天累得跟狗似的。两年下来,她发现院长说的一套、做的则是另外一套,只把她当金字招牌和奴才来使唤;医院的医疗缺陷和管理漏洞也暴露无疑,没有任何发展空间和前途。她渐渐心灰意冷了,就偷偷考取了事业单位——疾控中心。

找院长办离职手续的时候,院长一脸的不高兴,说:“合同期没满,不能办离职手续。”没办法,嬛嬛就利用星期天、节假日,加班加点,补上了未满的合同期。她想合同期满了,总算可以了吧?可到了院长那,还是不给办离职手续。问院长为什么?院长耍起了无赖,说:“不为什么,不能办就是不能办!”难道还卖给你了不成?嗨,毛驴拴在了人家槽子上,怎办?嬛嬛着急上火,嘴上起了大泡。好友给她支招说:“这年头,人不会说话,钱可是会说话啊!”听了朋友的劝告,她给院长打了五百块钱红包,这才勉强办了离职手续。

嬛嬛到新单位上班后,刚参加完岗位培训,就代表局里下派到基层检查工作。她检查的正是她刚离职的这家医院。检查车辆刚到门口,院长和主管院长就满脸推笑地迎了上来,打开车门,点头哈腰地向检查组长和嬛嬛说:“欢迎,欢迎!欢迎领导来我院检查指导工作!”看那画风,就跟那宫里的太监似的。组长说明来意后,直接进入正题,开展工作。嬛嬛刚入职,既年轻,又有基层工作经验,自然是主要工作人员。她检查得非常细致,没多大一会儿,检查记录就记了满满六页。组长和院长也是老朋友了,实在是过意不去,悄悄对嬛嬛说:“差不多就行,别太认真了。”嬛嬛说:“我尊重领导的意见,也能放松些,万一上级检查组来了咋办,说我失职、渎职,谁能替我担着?”听了嬛嬛的话,组长也没嗑了。

检查结束了,检查组反馈检查情况和意见。嬛嬛归纳了六大方面十三个问题,其中有九个问题急需整改,四个问题特别严重,按中限罚款六千元。嬛嬛跟组长、院长通报完,把罚单直接递给了院长。院长皮笑肉不笑地说:“我们一定要虚心整改,绝不再给局里丢脸了。”末了,嬛嬛又补充了一句:“按照检查方案要求,我们还要对你们的整改情况进行跟踪和复检。”

留检查组吃饭,怎么留也没留住。院长望着检查组远去的车辆,拿着罚单,心里五味杂陈……