一、领导:在工作或事业中,直接或间接的上级,就是你的领导。面对领导,要守规矩:下级服从上级,谁官大听谁的。要懂得“官大一级压死人”,“胳膊拧不过大腿”的道理。要坚信,现任领导永远是正确的。即使领导真的错了,也要先服从,再让历史来证明谁对谁错。否则,必将自食苦果。

二、环境:职位、福利待遇、领导、同事认知,就是你的工作和生存环境。如果你感到所处环境不舒服,不利于自身发展。那么,你就挪挪窝,换换环境。如果不想走,你就必须去适应环境。“物竞天择,适者生存”。不要总期待着改天换地,让别人适应你,那是痴心妄想。

三、责任:服从组织安排,干好本职工作,就是责任。不论工作轻或重,难或易,都要敢于担当,主动伸手去接。认认真真干好。对组织负责,对上级负责,就是对自己负责。要懂得,丢掉现在,就没有将来;丢掉今天,就没有明天。即使你胸有大目标,也要“当一天和尚撞一天钟”,干好眼前活。丢掉责任,一切都是空中楼阁。

四、关系:与周边人们的怎样交往,相处,就是关系。官场上没有兄弟和朋友,领导是父母官,同事是争食对手。领导来了起身让座,同事说话笑脸相迎。如果你对上级不敬,或是发生了矛盾,吃亏的只能是你。如果你与同事说了不该说的话,被出卖的必然是你。

五、位置:吃饭坐在哪,开会讲话说些啥话,工作干多少,就是位置。位置看似小事,其实,小中有大。吃饭,找准自己的坐席。开会,说恰当的话。只有心里有数,事事都要找好自己的位置。吃饭坐错了位置,不分大小,挡了别人的风头:工作干多了,是越位,引起他人不满。干少了,同事不高兴,领导不满意。只有位置摆正了,工作才能顺利,生活才会安稳。

六、公平:事事讲折中,兼顾各方面利益,就是公平。再公平的组织和领导也不是天平。事事都要公平,永远做不到。偏亲向友、拉帮结派屡见不鲜。要学会睁一眼闭一眼。组织和领导没有指鹿为马、颠倒黑白,就不要去对抗,避免鱼死网破。

七、宽容:以德报怨,时时、事事、处处为他人着想,就是宽容。人无完人。遇事“得饶人处且饶人”,不要用自己的尺子去量别人。如果因为别人做错事而生气,那是用别人的错误惩罚自己。如果因为自己做错事而生气,更没道理。

八、奉献:吃苦在前,享受在后,不争名夺利,就是奉献。成绩是领导的,荣誉是集体的。把自己当成铺路石,任踩任踹。领导有菜吃,你就能分杯汤喝,皆大欢喜。斤斤计较去争、去抢,把饭碗打了,两败俱伤,谁也别想吃喝。 

九、和谐:忍让、推功揽过,就是和谐。宁当和事佬,不当多事婆。没事不惹事,遇事讲和谐。不拉帮,不结派,不树敌。面对诱惑不动心,小事面前装糊涂。当然,原则问题另当别论。切记:原则丧失留后患,小事让步人称赞。

十、竞争;与时俱进,奋力向前,就是竞争。要记住:“天上不会掉馅饼”。要勇于竞争,善于竞争。做到一切向前看,荣辱不惊。胜利了,居安思危。失败了,汲取教训。今天做得好,明天就会有希望。

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