鸡蛋是从里面臭的。

作为一枚鸡蛋,大概最大的悲哀是,没有登上餐桌,而被弃之垃圾桶。

当然若是一枚臭蛋,自然是没有登上餐桌的资格。

鸡蛋皮薄易碎,这是谁都知道的。碎了,只不过是把皮儿打破了,里面的蛋液还能吃。顶多会流到外面,浪费一些。但至少剩下的还能炒鸡蛋,做蛋汤。

鸡蛋破了,从外面看,是一目了然的。也会提醒人,赶紧吃了,免得浪费。

而鸡蛋臭了,往往是在里面坏的,不易被发现。鸡蛋皮照旧完好,人也以为是一枚好蛋,还合计着过个三五天,做个蛋炒饭,蒸个鸡蛋羹。但当打开时才发现原来是一枚臭蛋。如果打开的是第一枚,还好,直接扔了便是。虽然有些可惜,还不至于恼火。但如果前面已经打好两三个,第四个打开的是臭蛋,又冷不妨落入打好的蛋液中,这一碗蛋液悉数算是不能再吃,只能一起倒掉的。这时,无论是谁,都会对这一枚臭蛋爆句粗口的。

一个鸡蛋如此,一个金玉其外败絮其中的橘子,也是如此,终究逃不脱被识破,被鄙视,被丢弃的结局。

一个人也如此。个矮,肤黑,人丑,都不是太紧要的东西。紧要的是灵魂有趣,才智过人,能力卓越,人品正直。一个人外表的硬伤,在这个看脸的社会,或多或少会有所影响,但如果内在品质优秀,照样不会影响一个人成功。一个人的外貌,在时光流转中,犹如鸡蛋皮,终究会被打破。经得住考验的,最终还是内在的东西。

反之,一个人再貌美如花,貌若潘安。但为人口腹蜜剑,贪婪狡诈。或是无德无能,踩低捧高,都会让人嗤之以鼻,避之不及。

一个人如此,一个团队也是如此。

遇到外围的竞争对手,市场壁垒,技术难关,可以通过团队培训,提高业务能力,提高服务质量,提高团队协作,花重金打造科研团队,用996提高工作效能。一句话,提高自己,一致对外。终会在市场上打出自己的疆域。

但若从团队内部开始腐烂,领导者厚此薄彼,黑白不分,近谄媚,远实干。下属们推诿扯皮,不作为,熬天混日子,消极怠工。那么犹如鸡蛋从里面臭,外面再光鲜,也终有被市场淘汰的那一天。

有句话叫做:入鲍鱼之肆,久闻而不知其臭;入幽兰之室,久而不闻其香。一枚臭蛋,大抵也是如此。臭而不知其臭,从不觉得自己的臭有多丑。认为天底下所有的蛋都是臭的。把臭当成一种常态,臭的理所当然,臭的理直气壮,臭的不亦乐乎。臭的美滋滋的,以为外人不知,永远可以玩障眼法。躺在一篮子好鸡蛋里滥竽充数。殊不知,时间越久,臭的越彻底,越臭不可闻。

一枚蛋,一个人,一个团队,要想被尊重,要想站得住脚,要想有发展,拼的,终归还是内在的东西。