春夏之交,公司里新近招录了一批员工,都是些青年人,进行上岗前的培训。期间,小伙子们自发地组织了一个篮球队,利用课余时间相互切磋,进行锻炼。公司老总也是个篮球迷,常在下班之后来看他们打篮球。培训老师是公司的一位资深主管,知道老总的爱好,他暗地里告诉这些员工,要在球场上好好表现,尽力展现自己的水平,争取给老总留个好印象,因为这会影响到他们培训之后的岗位安排。
   得到了这个信息,小伙子们在球场上就不像以前那么随意、散漫了,尤其老总在场观看,都是全力以赴,积极争抢,拼命表现。然而,有一个年轻人却是越来越泄气,越来越灰心。他是篮球队里个头最小的,每次在场上,他总是很容易地就被别人的假动作所迷惑,常常不是扑空,就是让对手轻易甩开,一到这个时候,场外的观众中间就会传出笑声。好几次,他明显地看见老总就站在场边,一边朝他这边看,一边轻轻地摇头。
   他不愿意再这样下去,更不想一直当别人的笑料,于是,下定决心,早起晚睡,苦练球技,可是,几天过去了,仍然毫无起色,一点改观都没有。
   这天晚上,他读着一本书,有这样一句话跃入了他的眼帘:别以己之短去较他人之长。这句话令他深受震动,他一下子悟出了其中的道理。不错,想要成功,毅力固然十分重要,但必须是用在完全正确的方向之上才能收到效果,发挥作用,决不能用自己的短处去和别人的长处比高下,争胜负。
   没过两天,他就做了决定,退出了篮球队,再有比赛时,他成了一位观众,只是,与普通观众有区别的是,他的手里多了一台数码相机。
   很快,市里的晚报上就刊登出了一篇题为《在体育锻炼中增强员工素质》的短文,并配有员工们打篮球的图片。这篇文章立即引起人们的注意。此后,他的文章接连出现在当地的报刊杂志上,大多是以公司的经营管理为素材,反映员工工作和生活状态的。这些作品受到了大家的广泛关注。
   不久,培训班结束,人事部门通知他,到总经理办公室报到,担任秘书。
   在竞争中,只有扬长避短,才有可能尽早达到目标标。